Szczegóły

Opublikowano: 21 styczeń 2026

Odsłony: 32

Od 1 stycznia 2026 roku obowiązuje Regionalny plan rozwoju usług społecznych i deinstytucjonalizacji dla Województwa Kujawsko-Pomorskiego na lata 2026-2028 przyjęty przez Zarząd Województwa Kujawsko-Pomorskiego uchwałą nr 85/4018/25 w dniu 15 stycznia 2025r.

Szczegóły

Opublikowano: 16 wrzesień 2025

Odsłony: 492

Informujemy, że istnieje możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej podejrzenia o niezgodności projektu „Rodzina w centrum Etap I” lub działań Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.

Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów z Funduszy Europejskich dla Kujaw i Pomorza 2021-2027 z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), w następujący sposób:

1. poprzez wypełnienie formularza elektronicznego on-line: Formularz zgłoszenia podejrzenia o niezgodności projektu lub działań z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych
2. poprzez wypełnienie formularza w wersji papierowej oraz: przesłanie go drogą elektroniczną na adres mailowy Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. wpisując temat „Zgłoszenie o podejrzeniu niezgodności z KPON” lub przesłanie go na adres pocztowy lub poprzez doręczenie osobiście do urzędu:

Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego w Toruniu
ul. Plac Teatralny 2
87-100 Toruń
Koordynator ds. Karty praw podstawowych i zasad równościowych
Pani Lucyna Tkaczyk
z dopiskiem „Zgłoszenie o podejrzeniu niezgodności z KPON”

Szczegóły

Opublikowano: 01 wrzesień 2025

Odsłony: 143

CAPABLE – Competent Assistance Pro Aging Better Living Easier (Kompetentna pomoc na rzecz lepszego starzenia się i łatwiejszego życia)

Projekt CAPABLE to próba zmierzenia się z wyzwaniami, jakie niosą rosnąca populacja osób starszych w Europie i jednoczesny niedobór wykwalifikowanych opiekunów dla seniorów. Projekt akcentuje kluczową rolę sektora opieki społecznej i zdrowotnej w polityce europejskiej oraz konieczność poprawy perspektyw zawodowych w opiece społecznej, zarówno w celu przyciągnięcia pracowników, jak i zapewnienia im umiejętności, niezbędnych do świadczenia usług na wysokim poziomie.

W CAPABLE zaangażowane jest szerokie grono interesariuszy, co gwarantuje zaspokojenie specyficznych potrzeb każdego regionu i jego pracowników. Projekt realizowany jest w okresie 1 maja 2025 roku – 31 lipca 2029 roku.

Jakie są cele projektu CAPABLE?

Ogólnym celem projektu jest podniesienie jakości standardów i wprowadzenie pracowników opieki społecznej i opieki zdrowotnej na rynek pracy, poprzez lepsze zdefiniowanie wymaganych umiejętności, wzmocnienie systemu łączenia podaży i popytu oraz podniesienie jakości usług opieki świadczonych osobom takiej opieki wymagającym.

Konkretne cele projektu to:

lepsze profilowanie pracowników opieki społecznej i opieki zdrowotnej

wyposażenie ich w umiejętności i kwalifikacje niezbędne do zaspokojenia potrzeb rynku,

przyciąganie nowych pracowników i poszerzanie puli pracowników w sektorze opieki społecznej

podnoszenie jakości i innowacyjności usług opiekuńczych na rzecz osób potrzebujących.

poprawa oferty szkoleniowej i perspektyw zawodowych

określenie ram kompetencji dla pracowników opieki społecznej i opieki zdrowotnej

Projekt zakłada międzynarodową wymianę doświadczeń (również w ramach grup roboczych), dzięki której partnerzy projektu będą mieli możliwość poznawania różnorodnych rozwiązań i ewentualnego wprowadzenia ich w życie. Partnerzy udostępnią swoje kompetencje innym, ale też zaproponują wspólne rozwiązania tych samych problemów.

Jacy partnerzy zaangażowali się w projekt CAPABLE?

Partnerami projektu są zarówno władze regionalne, jak i agencje sektorowe:

Autonomiczny Region Friuli-Wenecja Julijska(Włochy), https://www.regione.fvg.it/rafvg/cms/RAFVG/

Gouverneur Kinsbergencentrum (Belgia), https://www.provincieantwerpen.be/en/aanbod/dese/dienst-werk/gouverneur-kinsbergen-centrum.html

Gminne Centrum Pracy Pro Arbeit w Offenbach (Niemcy), https://www.proarbeit-kreis-of.de/

Województwo Kujawsko-Pomorskie (Polska)

Rada Okręgu Vaslui (Rumunia), https://cjvs.eu/

Federacja Gmin Regionu Murcia (Hiszpania), https://federacionmunicipiosmurcia.es/

Centrum Rehabilitacji Dzieci Dzherelo (Ukraina), https://dzherelo.org.ua/en/

Platforma dla Zmiany Społecznej (Ukraina), https://social-change.com.ua/en/

Partnerzy stowarzyszeni to:

Prowincja Antwerpii, https://www.provincieantwerpen.be/

Dyrekcja Generalna ds. Samozatrudnienia i Ekonomii Społecznej Regionu Murcia, https://www.carm.es/web/pagina?IDCONTENIDO=217&IDTIPO=200&__PLANT_PERSONALIZADA=/JSP/CARM/carm2018/organigramas/plantillaDetalleOrganigrama.jsp&IDESTRUCTURAJERARQUICA=4129&RASTRO=c3262$m74231

Jaka jest rola Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu w projekcie CAPABLE?

Województwo Kujawsko-Pomorskie uczestniczy jako partner w projekcie CAPABLE – „Kompetentna pomoc na rzecz lepszego starzenia się i łatwiejszego życia” - we współpracy
z innymi instytucjami partnerskimi. Podstawa prawna to uchwała Nr 48/2208/25 Zarządu Województwa Kujawsko-Pomorskiego z 31 marca 2025 roku w sprawie wyrażenia woli uczestnictwa Województwa Kujawsko-Pomorskiego w projekcie CAPABLE, w ramach Programu Interreg Europa. Liderem projektu jest Autonomiczny Region Friuli-Wenecja Julijska z Włoch.

W ramach Województwa Kujawsko-Pomorskiego realizatorem projektu jest Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu.

Jaki jest budżet projektu CAPABLE?

Całkowity budżet projektu CAPABLE to 1.488.906 euro

Dofinansowanie z Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego ERDF: 1.191.124.80 euro (80%)

Budżet Województwa: 178.120 euro

Co to jest program Interreg Europa?

Interreg Europa 2021-2027 obejmuje swoim zasięgiem 27 państw członkowskich UE oraz Norwegię, Szwajcarię, Albanię, Bośnię i Hercegowinę, Mołdawię, Czarnogórę, Macedonię Północną, Serbię i Ukrainę. Jako program „kapitalizacyjny” Interreg Europa skierowany jest głównie do lokalnych i regionalnych władz publicznych i koncentruje się na identyfikacji, analizie, rozpowszechnianiu oraz transferze dobrych praktyk i doświadczeń w zakresie polityki, mając na celu poprawę realizacji polityki rozwoju regionalnego.

Szczegóły

Opublikowano: 06 maj 2025

Odsłony: 1093

Szczegóły

Opublikowano: 25 luty 2025

Odsłony: 1584

Tytuł programu:  ,,Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością”

Beneficjent programu:

• Województwo Kujawsko-Pomorskie/ Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu

Wsparcie finansowane jest ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), w ramach Modułu II programu ,,Pomoc obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością”.

Okres realizacji wsparcia: 01.01.2025 – 30.09.2025 r.

Całkowita wartość wsparcia: 3 832 042,50 zł

Kwota dofinansowania: 3 832 042,50 zł

Cel programu: Celem realizacji programu jest zapewnienie pomocy obywatelom Ukrainy z niepełnosprawnością, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terenie ich państwa.

Grupa docelowa: Uchodźcy z terenu Ukrainy – 54 osoby niesamodzielne z niepełnosprawnościami (dorośli oraz dzieci).

Oferowane formy wsparcia: Osoby objęte programem otrzymają profesjonalne wsparcie poprzez zapewnienie całodobowej opieki – zatrudnienie opiekunek i opiekunów medycznych, personelu pielęgnacyjnego (pielęgniarek, asystentek pielęgniarek, ratowników medycznych) oraz salowych (pokojowych).

Szczegóły

Opublikowano: 23 styczeń 2025

Odsłony: 1833

Projekt LIFE MAGISTER – Empowering elder care professionals and caregivers (Life Magister – wzmacnianie kompetencji specjalistów i opiekunów zajmujących się opieką nad osobami starszymi) realizowany jest w ramach Programu ERASMUS+ pod nadzorem włoskiej  krajowej agencji INDIRE .

Projekt ma na celu skupienie się na rozwoju i promocji umiejętności życiowych wśród osób starszych, poprzez wzmocnienie kompetencji i umiejętności specjalistów w sektorze opieki nad osobami starszymi poprzez nowe i innowacyjne podejścia oparte na pozytywnym starzeniu się.

W ramach realizacji projektu planuje się:

• opracowanie cyfrowego narzędzia samooceny dla profesjonalistów w celu oceny ich postaw i kompetencji, które są krytyczne dla holistycznego podejścia, opartego na jakości życia w usługach dla osób starszych
• opracowanie profilu kompetencji skupiającego się na umiejętnościach opiekunów, które wykraczają poza zadania czysto opiekuńcze i obejmują wszystkie umiejętności niezbędne do wzmocnienia pozycji osób starszych, tworzenia wspierającej sieci społecznej i promowania aktywnego uczestnictwa w społeczności
• rozpowszechnianie ustaleń i zaleceń projektu (plan polityki) wśród szerokiego grona odbiorców, w tym osób starszych, opiekunów, profesjonalistów, decydentów i ogółu społeczeństwa.

Działania te, w dłuższej perspektywie, mają przyczynić się do umożliwienia seniorom prowadzenia bardziej aktywnego i niezależnego życia, zmniejszenia ich izolacji społecznej i wykluczenia, poprawy jakości ich życia, a także wsparcie rozwoju bardziej przyjaznego osobom starszym społeczeństwa, w którym osoby starsze są cenionymi i szanowanymi członkami społeczności.

Partnerzy projektu Life Magister:

1. Qualità e Benessere Srl (Włochy) – partner wiodący
2. Województwo Kujawsko-Pomorskie
3. Sint Vincentius vzw (Belgia)

Okres realizacji projektu: 1 wrzesień 2024 r. – 31 grudzień 2025 r.

Szczegóły

Opublikowano: 21 styczeń 2025

Odsłony: 2904

Harmonogram form wsparcia 2025

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA / DZIAŁAŃ W PROJEKCIE [xlsx, 89KB]

 Harmonogram form wsparcia 2024

SZCZEGÓŁOWY HARMONOGRAM UDZIELANIA WSPARCIA / DZIAŁAŃ W PROJEKCIE [xlsx, 65KB]

Szczegóły

Opublikowano: 17 wrzesień 2024

Odsłony: 2481

Tytuł projektu: Opieka długoterminowa – kształcenie kadr Etap I

Beneficjent projektu:

• Województwo Kujawsko-Pomorskie
  (Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu)

Partnerzy projektu:

• Fundacja Pro Omnis z siedzibą w Bydgoszczy

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Kujaw i Pomorza 2021-2027,
Priorytet 8 Fundusze europejskie na wsparcie w obszarze rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 08.24 Usługi społeczne i zdrowotne.

Okres realizacji projektu: 01.09.2024 r. – 31.12.2029 r.

Całkowita wartość projektu: 19 672 848,80 zł

Kwota dofinansowania z UE: 18 688 974,96 zł

Cel projektu:

W ramach projektu na terenie województwa kujawsko-pomorskiego powstanie zintegrowany system działań wspierających kadry opieki długoterminowej i osoby zainteresowane zawodami pomocowymi poprzez działania szkoleniowe – podnoszące oraz pozwalające nabyć kwalifikacje i kompetencje. Działania te przyczynią się do zwiększania równego i szybkiego dostępu do dobrej jakości, trwałych i przystępnych cenowo usług opieki długoterminowej. Celem projektu jest także upowszechnianie i promowanie zawodów pomocowych oraz podnoszenie ich prestiżu.

Uczestnicy projektu:

Uczestnikiem Projektu może być osoba, która spełnia następujące kryteria obligatoryjne:

1) świadczy usługi m.in. opiekuńcze, asystenckie, specjalistyczne usługi opiekuńcze, sąsiedzkie usługi opiekuńcze, usługi w formie wolontariatu świadczone w miejscu zamieszkania i w formule stacjonarnej (z wyłączeniem: kadr instytucji pomocy i integracji społecznej wspieranych na poziomie krajowym w ramach programu FERS oraz kadr systemu wsparcia rodziny, pieczy zastępczej i adopcji wspieranych w ramach Działania 8.25 Usługi wsparcia rodziny i pieczy zastępczej oraz z wyłączeniem pracowników systemu opieki zdrowotnej, dla których wsparcie, zgodnie z zapisami linii demarkacyjnej w ramach polityki spójności zostało przypisane do poziomu krajowego)

lub

2) stanowi potencjalny zasób kadrowy do realizacji usług opieki długoterminowej świadczonej w środowisku (np. opiekunowie faktyczni, osoby gotowe do świadczenia usług opieki długoterminowej w środowisku lokalnym;

oraz

3) jest osobą mieszkającą (w rozumieniu ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny) lub pracującą lub uczącą się na terenie województwa kujawsko-pomorskiego.

Kryterium 1) lub 2) musi być spełnione łącznie z kryterium 3).

Zadania i oferowane formy wsparcia:

1. Działania upowszechniające opiekę długoterminową

Propagowanie i rozpowszechnianie wiedzy i informacji o zawodach pomocowych wśród społeczeństwa, poprawa wizerunku oraz zachęcanie do pojęcia pracy w obszarze opieki długoterminowej.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

1. organizację Regionalnej Gali Opieki Długoterminowej wraz z konkursem na wyróżniającego się opiekuna oraz konkursem fotograficznym „Nie tylko opieka”,
2. promowanie zawodów pomocowych w lokalnych mediach (w tym mediach społecznościowych), zamieszczanie artykułów w prasie, spoty i filmy promujących,
3. udział w konferencjach branżowych, targach pracy i innych eventach związanych z opieką długoterminową,
4. organizowanie spotkań informacyjno-promocyjnych z przedstawicielami Konwentu Dyrektorów Domów Pomocy Społecznej Województwa Kujawsko–Pomorskiego oraz Konwentu Ośrodków Pomocy Społecznej Województwa Kujawsko-Pomorskiego,
5. organizowanie spotkań informacyjno-promocyjnych na terenie 19 powiatów i 4 miast na prawach powiatu województwa kujawsko-pomorskiego z przedstawicielami MOPS-ów, MOPR-ów, GOPS-ów, OPS-ów, trzeciego sektora, jednostek świadczących usługi opieki długoterminowej,
6. organizowanie spotkań edukacyjnych o zawodach pomocowych dla dzieci i młodzieży w szkołach podstawowych i ponadpodstawowych.

2. Działania szkoleniowe dla kadr

Działania mające na celu podnoszenie kwalifikacji i kompetencji oraz wspieranie kadr opieki długoterminowej w codziennej pracy.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

1. kompleksową organizację wyjazdów szkoleniowych wraz z superwizją (3 wyjazdy po 2 dni),
2. organizację kursów długich (80 godzin),
3. organizację kursów krótkich (8 godzin),
4. superwizję,
5. organizację studiów podyplomowych z zakresu opieki długoterminowej.

3. Działania szkoleniowe dla osób zainteresowanych opieką długoterminową

Analogicznie do działań skierowanych dla kadr działania szkoleniowe będą skierowane również do opiekunów faktycznych i innych osób zainteresowanych świadczeniem usług w środowisku lokalnym. Osoby te często nie posiadają formalnego wykształcenia w zakresie opieki długoterminowej, dlatego zaplanowane działania mają na celu pomoc w uzyskaniu odpowiednich kwalifikacji i kompetencji w tym zakresie.

Zadanie będzie realizowane poprzez:

1. organizację kursów długich (80 godzin),
2. organizację kursów krótkich (8 godzin) w formie pakietów szkoleń,
3. organizację studiów podyplomowych z zakresu opieki długoterminowej.

4. Utworzenie Regionalnego Centrum Wsparcia Opieki Długoterminowej (RCWOD)

Utworzenie RCWOD w Toruniu wraz z filią w Bydgoszczy, będzie stanowić bazę edukacyjno-szkoleniową skierowaną do grupy docelowej. W ramach RCWOD wyodrębniona zostanie nowoczesna część instruktażowa, w której zaprezentowane będą rozwiązania stosowane w opiece nad osobami z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Dodatkowo w RCWOD odbywać się będą wizyty studyjne służące zaprezentowaniu rozwiązań i udogodnień związanych z opieką długoterminową, będą także okazją do wymiany doświadczeń z uczestnikami wizyt, nawiązywania współpracy oraz możliwością implementacji zaobserwowanych rozwiązań czy innowacji do gospodarstw domowych i jednostek świadczących usługi opiekuńcze.

5. Utworzenie Platformy "Świadomy opiekun"

Funkcjonowanie Platformy internetowej „Świadomy opiekun” zakłada interaktywny sposób na nabywanie i podnoszenie kwalifikacji i kompetencji oraz zdobywanie nowych umiejętności osób profesjonalnie zajmujących się opieką długoterminową oraz wszystkich zainteresowanych zawodami pomocowymi.

Działania w ramach Platformy „Świadomy opiekun” będą koncentrować się na przeprowadzaniu szkoleń on-line, wsparciu merytoryczno-edukacyjnym oraz poradnictwie dostosowanym do potrzeb uczestników projektu. Baza wiedzy z zakresu opieki długoterminowej i jej deinstytucjonalizacji obejmować będzie artykuły, webinary, wywiady, podcasty, newslettery, filmiki instruktażowe – które będą odpowiedzią na potrzeby uczestników projektu oraz wolnych użytkowników Platformy „Świadomy opiekun”.

Link do platformy: https://swiadomyopiekun.pl/

Zapraszamy do obejrzenia materiałów dotyczących naszego projektu

Rezultaty:

Liczba osób, które wzięły udział w formach szkoleniowych z zakresu usług opieki długoterminowej świadczonych w społeczności lokalnej: 3 000

Liczba osób, które nabyły kwalifikacje z zakresu usług opieki długoterminowej świadczonych w społeczności lokalnej: 2 400

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 2 400

Liczba opiekunów faktycznych/nieformalnych objętych wsparciem w programie: 750

Liczba osób świadczących usługi w społeczności lokalnej dzięki wsparciu w programie: 400

Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie: 5

Liczba osób z krajów trzecich objętych wsparciem w programie: 25

Liczba osób obcego pochodzenia objętych wsparciem w programie: 30

Liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami: 1

#FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie

Szczegóły

Opublikowano: 12 wrzesień 2024

Odsłony: 1655

Tytuł projektu: Poprawa ergonomii pracy w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Toruniu

Beneficjent projektu:

Województwo Kujawsko-Pomorskie / Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Toruniu

Opis projektu:

Projekt zakłada poprawę ergonomii pracy w Regionalnym Ośrodku Polityki Społecznej w Toruniu poprzez działania ukierunkowane na eliminowanie i minimalizowanie czynników ryzyka zawodowego, doposażenie stanowisk pracy, działania rehabilitacyjne, poprawę kondycji fizycznej pracowników oraz wzmocnienie potencjału ich zdrowia psychicznego, w szczególności w sytuacji radzenia sobie ze stresem i wypaleniem zawodowym.

Zaplanowane wsparcie będzie polegało na wdrożeniu kompleksowych rozwiązań organizacyjnych przyczyniających się do eliminowania zidentyfikowanych czynników wpływających negatywnie na zdrowie pracodawcy i pracowników.

Wszystkie zadania realizowane w projekcie będą zgodne z Wytycznymi dotyczącymi realizacji projektu z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021–2027.

W ramach projektu realizowane będą następujące zadania:

1. Wyposażenie/ doposażenie stanowisk pracy siedzącej w rozwiązania sprzyjające ograniczeniu jej niekorzystnych skutków.

2. Zakup sprzętu poprawiającego kondycję psychiczną i fizyczną pracowników.
3. Wyposażenie pracowników w narzędzia do samokontroli systematyczności aktywności fizycznej w miejscu pracy oraz monitorowania jej efektów.

4. Wyjazdy/ szkolenia profilaktyczne w zakresie radzenia sobie ze stresem w pracy.
5. Zapewnienie dostępu do różnych form wsparcia specjalistycznego, w tym fizjoterapii i konsultacji psychologicznych.

Uczestnicy projektu:

Pracodawca oraz Pracownicy Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Toruniu

Cel projektu:

Wspieranie dostosowania pracowników, przedsiębiorstw i przedsiębiorców do zmian, wspieranie aktywnego i zdrowego starzenia się oraz zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia.

Rezultaty:

Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych

wsparciem w programie - 68 osób;

Liczba osób powyżej 50. roku życia objętych wsparciem w programie -19 osób;

Liczba osób objętych wsparciem w obszarze zdrowia – 68 osób;

Liczba objętych wsparciem podmiotów krajowym, regionalnym lub lokalnym – 1 szt.;

Liczba stanowisk pracy doposażonych w zakresie rozwiązań ergonomicznych - 66 szt.;

Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje/nabyły kompetencje po opuszczeniu projektu – 62 osoby;

Liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie (osoby) - 2 osoby;

Okres realizacji projektu: 01.01.2024– 31.12.2024 r.

Całkowita wartość projektu: 274 125,00 zł

Kwota dofinansowania z UE: 233 006,25 zł

Szczegóły

Opublikowano: 18 czerwiec 2024

Odsłony: 3104

PROJEKT RODZINA W CENTRUM ETAP I

CENTRA WSPIERANIA RODZIN W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM